Réussir sa formation: le plan!

  • Étape 1

    Définissez votre objectif

    Reconversion? Evolution? Quel poste visez-vous?

  • Étape 2

    Listez les besoins du poste

    Interrogez les employeurs, ou vos supérieurs, des collègues pour connaître les besoins exacts du poste.

  • Étape 3

    Évaluez votre niveau actuel

    Faites le test pour savoir ce que vous maîtrisez déjà... et ce qu'il vous faut encore apprendre ou approfondir.